Таблица 1
Фрагмент схемы функциональных взаимосвязей отдела управления персоналом с другими подразделениями организации
Наименование функций управления персоналом отдела |
Функциональные подразделения и должностные лица | |||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
и т.д. |
10 |
11 | |
1. Подбор и расстановка кадров |
у |
о |
с |
р | ||||||||
2. Составление плана потребности в персонале |
п |
п |
п |
п |
п |
о |
п |
п |
п |
р | ||
3. Оформление приема, перевода, увольнения работников |
с |
с |
о |
с |
с |
р | ||||||
4. Изучение причин текучести кадров |
п |
о |
п |
р | ||||||||
5. Осуществление контроля за правильным использованием персонала |
п |
о |
у |
р | ||||||||
6. Создание резерва кадров и его обучения |
о |
р | ||||||||||
7. Ведение учета личных дел |
о |
с |
р | |||||||||
8. Оформление документации для награждения |
у |
с |
у |
о |
п |
с |
р | |||||
9. Осуществление работы по профессиональному продвижению кадров |
п |
п |
п |
п |
п |
о |
п |
п |
п |
с |
р | |
10. Рассмотрение писем, жалоб, заявлений |
п |
о |
с |
р | ||||||||
11. Осуществление трудовой мотивации персонала |
п |
п |
п |
п |
п |
о |
п |
п |
п |
с |
р | |
12. Совершенствование стиля и методов работы с персоналом |
о |
с |
р | |||||||||
13. Анализ профессионального, возрастного, образовательного состава персонала и т.д. |