Для расширения спектра возможных методов и форм развития компетенций рекомендуем:
проводить постоянный мониторинг предложений от провайдеров (они тоже развиваются и могут предлагать интересные идеи);
изучать мировую и российскую практику развития компетенций;
активно обмениваться опытом с HR-коллегами из других компаний;
посещать профессиональные конференции, выставки, клубы;
регулярно читать онлайн- и печатные издания, посвященные вопросам обучения и развития персонала;
участвовать во внешнем бенчмаркинге.