Работа с кадрами, которая ведется в хозяйстве: подбор кадров, повышение квалификации, проведение постоянной работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины.
Крестьянскому хозяйству необходимы ряд предложений и пожеланий по организации трудовой деятельности:
o Соответствовать штатному расписанию;
o Улучшение организации и материального стимулирования труда;
o Рост фондообеспеченности хозяйства и фондовооруженности труда;
o Индивидуальный подход к кадровой политике;
o Увеличение квалифицированных и образованных работников, путем их обучения;
Соответствие всем выше сказанным предложениям обязательно приведет к увеличению производительности труда, а значит и к экономическому подъему, что позволит стабилизировать финансовое положение и улучшить благосостояние работников.