Профессионально квалификационная структура кадров предприятия анализирует качественный состав трудовых ресурсов по возрасту, полу, образованию, стажу работы, квалификации (таблица 2.2).
Таблица 2.2 - Профессионально квалификационная структура кадров предприятия
Показатель |
Численность рабочих на конец года за 2004 год. |
Удельный вес, % |
Численность рабочих на конец года за 2005 год. |
Удельный вес, % |
Группы рабочих по возрасту: | ||||
До 20 лет |
– |
– |
1 |
2 |
20 – 30 лет |
10 |
26 |
11 |
24 |
30 – 40 лет |
6 |
16 |
6 |
13 |
40 – 50 лет |
16 |
42 |
20 |
46 |
50 – 60 лет |
6 |
16 |
7 |
15 |
Старше 60 лет |
– |
– |
– |
– |
Итого: |
38 |
100 |
45 |
100 |
По полу: | ||||
Мужчины |
28 |
74 |
32 |
71 |
Женщины |
10 |
26 |
13 |
29 |
Итого: |
38 |
100 |
45 |
100 |
По образованию: | ||||
Незаконченное среднее |
33 |
87 |
38 |
84 |
Среднее, средне специальное |
5 |
13 |
6 |
14 |
Высшее |
– |
– |
1 |
2 |
Итого: |
38 |
100 |
45 |
100 |
По трудовому стажу: | ||||
До 5 лет |
5 |
13 |
6 |
13 |
5 – 10 лет |
5 |
13 |
5 |
11 |
10 – 15 лет |
2 |
4 |
2 |
4 |
15 – 20 лет |
7 |
18 |
9 |
20 |
Больше 20 лет |
19 |
52 |
23 |
52 |
Итого: |
38 |
100 |
45 |
100 |